趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是企业请离员工私生活远一点、于东来发文规定彩礼和酒席……趋势君整理报道如下：

企业请离员工私生活远一点

于东来在社交媒体发文称“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌，违背者公司从制度建设上制定将取消一切福利”，同时还表示“未来的胖东来人不允许靠父母买房买车”。

于东来的发文，在移风易俗上有着正向引导作用，未来靠自己买房显示出胖东来想要为员工提供更好待遇的意思。但用强制的方式处理，让这份本应是倡议和呼吁的内容，成为了具有强制性的管理规定，直接与公司福利相关联，引起众人反感。

广州日报发文表示，企业请离员工私生活远一点，无论是彩礼还是房车的购买，说到底都是员工的家事、私事。用人单位在经营管理中，对员工适当表示人文关怀、发出行为倡议，确实是社会责任感的体现。但若是当关怀过了界、倡议变要求，对员工私事指手画脚，甚至将其与公司福利挂钩，称做不到将取消一切福利，未免有些公私不分。与此同时，相关规定的可操作性也有不少难度。对于这样的私事，让员工自曝，也是对个人隐私的侵犯。对于这份争议颇多的管理规定，涉事企业必须厘清管理边界，对相关内容作出调整。

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网友评论：

□ 公务员都没规定不能要彩礼吧。

□ 企业的角色在于创造良好的工作环境，而不应规范员工的私生活。

□ 所以，胖东来员工怎么说？

□ 建议你们问问胖东来员工愿不愿意，人家企业出这样的规定，肯定也给足了员工足够好的福利待遇。

□ 人家胖东来是实在人，真把员工当自家孩子，休息多，给钱多，只有网友有意见，人家员工可没意见，谁不满意可以辞职，想去胖东来工作的人有的是。

□ 员工和企业只是契约关系，工作和生活分开有这么难吗。

□ 以后真的是奴隶制社会了，都要听奴隶主的。

□ 为什么不提议男的只能入赘，不要嫁妆，一天天喊彩礼高喊的凶的都是既要又要的，不嫁也罢。

□ 今天是不能要彩礼，不能大摆酒席，明天就是不允许离婚，必须生三胎。

□ 不管是个人还是企业都难以违背几千年来流传下来的规矩，比如彩礼，如果确实不合适，早在几百年前一千年多就废除了，不会流传到现在，流传到现在自然有其道理，人心所向。

□ 企业从开始侵占时间，到现在开始侵占隐私了，这合理？

□ 老板只是工作里的一个职位，不能也没有权利要求别人或任何人符合并执行他自己的价值观，强行干涉或改变别人的生活，即便这个价值观听和看上去都很美好，但再美好也只代表他自己，不能因为他的职位而命令，过界了。

趋势君观点：

不管是亲人之间、爱人之间、同事之间，还是上下级之间，没有边界感是不行的。