官方通报一峡谷发生事故5人身亡
胖东来规定不允许不喜欢自己的工作 胖东来介入员工家事被指管太宽
事件脉络2025-01-13
胖东来禁止员工打孩子、家暴冷暴力
2015年1月3日
胖东来公布员工结婚执行标准
2024年12月1日
人民热评：胖东来“彩礼事件”，不妨把答案交给时间
2024年11月28日
于东来最新回应：胖东来没有任何直播带货，请大家预防受骗！
2024年11月28日
于东来回应“争议”：我表达方式不对，大家不要为了胖东来争论了
2024年11月25日
于东来连发多文:不要担心我,理解一切的发生
2024年11月23日
河声丨不是“爹味太重”，是企业理应担起更多社会责任
2024-11-23 14:04
于东来再发文：走出传统习惯，目标是启迪更多人
2024-11-21 16:41
人社局工作人员介绍：这个属于企业内部规定，只要不违法就行了
2024-11-21 15:30
胖东来要留神跌入“造神陷阱”
2024-11-21 14:08
胖东来回应：目前是倡导，暂未形成制度
2024-11-21 13:08
媒体评：企业请离员工私生活远一点
2024-11-21 13:03
专家：出发点是好的，但涉嫌侵犯员工隐私
2024-11-21 11:54
胖东来创始人宣布：员工结婚不许要彩礼，不许靠父母买房买车
网友评论企业请离员工私生活远一点：
老板只是工作里的一个职位，不能也没有权利要求别人或任何人符合并执行他自己的价值观，强行干涉或改变别人的生活，即便这个价值观听和看上去都很美好，但再美好也只代表他自己，不能因为他的职位而命令，过界了。 企业从开始侵占时间，到现在开始侵占隐私了，这合理？ 不管是个人还是企业都难以违背几千年来流传下来的规矩，比如彩礼，如果确实不合适，早在几百年前一千年多就废除了，不会流传到现在，流传到现在自然有其道理，人心所向。胖东来规定不允许不喜欢自己的工作：
也没什么猫病，不过胖东来这些文案还有营销路线逐渐离谱。 现在出的东西还算合理，到后面万一脑袋抽了出奇葩条款，比如十条里九条合理，一条奇葩，哪怕伸手到不该他管辖的私人领域，也成正规企业文化，还有大把人信奉，不就越来越歪了吗。 只要福利给到位，单位说啥都对。胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼：
看来人是真经不起权力的注入，在一个点上觉得自己可以了，就立马想扩到面上去，甚至立体起来。 于东来个人价值观很正应该点赞，但作为老板这样已经僭越了。 吹嘘企业价值观越位了。
