趋势网(微博|微信)讯:今天网友热议的网络热点是胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼、胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌、律师解读胖东来人结婚不许要或付彩礼……趋势君整理报道如下:
胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼
11月20日晚,胖东来创始人于东来在社媒发文称:从明年起!为了推动美好生活,引导社会文明生活,理性科学、轻松真情地展开生活。胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼不能铺张浪费,酒席只能邀请亲朋好友,且不能超过五桌。如果做不到,公司从制度建设上制定将取消一切福利!未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车!完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生!
此外,于东来还称,为了让更多人轻松美好地生活,胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法。未来公司培养的胖东来人,都将拥有自信、独立、健全的人格,活出青春、热情、轻松阳光的、与世界文明同行的、自由美丽的生命状态。
对此,律师李小亮表示,胖东来的发文规定,对减轻恋爱、结婚、生子的成本以及社会风气有一定正面引导意义。但是如果真的做不到,公司从制度层面上取消一切福利,存在一定争议。李小亮说:“员工福利分为法定福利和企业自主福利,法定福利比如社保、住房公积金等,是法律规定公司必须提供给员工的,公司没有权利取消,即使取消也是无效规定。”此外,企业自主福利部分如节日福利等,公司有权利进行规定。
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网友评论:
□ 管太宽了,没有边界感了。
□ 倡议同事之间不随礼,公司随个礼,管彩礼和酒席着实管多了。
□ 婚礼是员工个人自由,福利非要和个人自由绑定...
□ 不许付彩礼,那怎么的老婆不要了?不结婚了?说什么新时代了,那要不把随父姓也改成随母姓,嫁妇随妇呗。
□ 亲朋好友五桌都不够吧,至亲不都全家一起来嘛?五桌让谁来不让谁来?
□ 他的理想真的太高级了,是个狠人。
□ 虽然员工心理会反对,但应该很少有人会因此事而离职。毕竟,福利这么好且工资远高于当地平均收入的企业,很少。
□ 你可以倡导员工桌不超过五桌,其他的管的过了吧,人家家事你公司掺和啥呢。
□ 胖东来确实有底气制定这种规则啊,员工福利待遇这么好,当地谁能比。
□ 倡议不浪费可以,但其他管的着吗?
□ 今天管彩礼酒席,说树立正确婚恋观,明天就要求必须工资上交5000给父母,说维护传统孝道。这就不是单纯彩礼酒席的事,是他作为一个公司管这些合不合适。他可以要求同事之间不要送礼,这是关乎公司氛围,其他的是不是手伸太长了。
□ 不是大哥,摆酒席也管啊,那我和父母这些年送出去的礼金怎么收回来?
□ 吹嘘企业价值观越位了。
□ 于东来个人价值观很正应该点赞,但作为老板这样已经僭越了。
□ 看来人是真经不起权力的注入,在一个点上觉得自己可以了,就立马想扩到面上去,甚至立体起来。
趋势君观点:
可以倡导,不能强制,更何况彩礼和酒席是两个家庭综合考量的产物,岂是外人一言两语说得清道得尽的。