趋势网(微博|微信)讯:今天网友热议的网络热点是男子面试失败骂HR后个人信息被曝光……趋势君整理报道如下:
男子面试失败骂HR后个人信息被曝光
近日,上海一男子面试失败后发信息辱骂HR,随后男子简历被HR挂在社交平台,HR还在上面表示“自己收到了这般恶毒的回复”。
据悉,男子照片、电话、就读学校、家庭住址等个人信息被曝光。此事件引发了公众对于个人隐私保护的关注和讨论。
有网友评论称男子骂人不对,但也有网友认为HR曝光他人隐私也不妥。
目前男子称已知道自己简历被挂,跟该HR沟通道歉过了,目前事情已经解决。
在此提醒大家,个人情绪管理至关重要,任何情况下都不应该使用辱骂或攻击的方式来表达不满。同时,企业和HR也应该更加注重保护求职者的隐私权,避免类似事件再次发生。
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网友评论:
□ 不通过是有道理的嘛。
□ 可以对骂,但是曝光不就是利用职务之便公报私仇?
□ 一个没道德,一个违法,都不是啥好人,现在大家都好容易破防。
□ 有意思,面试者骂人是道德层面,你曝光信息可是犯法啊。
□ 这种事情被曝光,怕是后面的工作不太好找了,哪个HR敢要。
□ 虽然面试者骂人不对,不过这家公司谁还敢去面试?进了公司稍微犯点错,HR就给你穿小鞋,把你个人信息放网上,这谁受得了。
□ 求职者是人品问题,hr是职业素养问题。每个人都可能会因为某个点吵架骂人,但是曝光真的严重更多,人家无辜骂你,你可以骂回去,不会骂还可以找个替骂的,但是曝光,不仅反映了你不敢正面刚,还有职业素养很不专业。
□ 在上海也有很多公司hr刷到现场面试人数指标,如果是这种情况,我想说肯定骂得好。
□ 可能被HR用来刷kpi了吧。
□ 虽然曝光不对,但是这人骂的真的太难听了。
趋势君观点:
曝光骂人内容可以理解,曝光隐私信息绝不可取,别让一时上头的情绪铸成大错。