趋势网(微博｜微信)讯：此前，由于特朗普宣称要改革H-1B等移民政策，已引发了许多美国技术移民的不安。而业界也曾对特朗普这一移民政策将会导致美国大量依赖外籍员工的企业之人才流失而表示担忧。不同的是，在此前的观点中，我们倾向于认为特朗普的大多数宣言更有可能影响技术水平较低的工人。

但在目前看来，特朗普效应远不止如此，猎头公司Forward的创始人Caroline Stokes表示，在去年的这个时候，她的猎头公司几乎没有收到过咨询者对美国之外工作机会的问询，但是现在，她每周收到至少10条来自高级技术领导人在认真考虑美国之外工作机会的消息。在她看来，这一切的变化都是出自对美国国内政治的考虑。

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为此，Caroline Stokes对美国的45位高级管理人员进行了调查，结果发现：许多人正在考虑、强烈考虑或积极寻求美国之外的其它生活和工作安排。约有90%的美国公民在受访时表示，由于当前的政治环境，他们正在考虑或积极寻求美国之外的工作机会。而更为奇怪的是，在受访者群体中，那些担任总裁、副总裁、首席执行官或媒体和娱乐部门主管的天生的美国公民最渴望离开。这一结果也在提示我们：负责促进经济增长的美国人才库正在感到不安。Caroline Stokes对未来几个月的美国高级技术人才流失趋势做出了预测：

1.HIB签证人才移至加拿大

造成这一结果的原因是：美国大型媒体、娱乐和科技公司的业务移动以及创业公司业务的灵活性。HIB签证是为在美国短期工作的人士所发的临时工作签证，它所要解决的是美国公司急需但在其国内又找不到的人才，因此，它对申请人的学历有一定要求。目前，美国HIB签证人士中有86%来自印度，其次是5%来自中国和来自加拿大的1%。而由于这部分人才集中的许多大型媒体、娱乐和科技公司都可以轻松地将业务运往加拿大或在加拿大的蒙特利尔、多伦多和温哥华等地区进一步扩展其业务。因此，这些公司同样也可以从印度、中国和其它地方招聘高级技术人才前往加拿大工作。与此同时，大多数创业公司有足够的灵活性可以在加拿大的任一省份找到他们的业务，而加拿大也对此表示欢迎。因此，从某种意义上说，美国的人才流失将是加拿大的巨大收益。

2.人才退出美国

根据世界经济论坛的未来就业报告，高素质的领导者和贡献者可以较为容易地进入技能差距很大的国家。另一方面，不仅许多新兴经济体迫切的需要技能和经验，而且即使在一些经济较为发展的地区，技能差距也在由于劳动力的老龄化而加剧。这意味着，全球为美国最好的和最聪明的人才提供了广泛的舞台。例如，加拿大的积分制移民系统使得高级技术人才更容易受到青睐。与此同时，相似的文化也使得美国人更容易融入加拿大。

一个担忧：随着人才流失，美国会走向衰落吗？

这是肯定的，随着高技术人才离开美国，硅谷将面临比现在更大的技能差距，而美国也将失去媒体和娱乐人才。这一切，都将导致美国长期的经济衰退。青年人才退出美国可能在未来10至20年内对美国经济造成打击。与之相对，富有资源的新兴经济体已经成熟，它们将在极具才华的美国工人的涌入中受益匪浅。更为严重的是，随着人才吸引难度的加大，一些公司的总部也可能搬离美国。