趋势网(微博｜微信)讯：年底了，大家都在盘算中年终奖、工资、奖金福利补贴等，但有不少公司的员工可没那么幸福。

特买客CEO陶纲败光130万跑路 欠员工百万工资

据悉，12月初的时候，特买客公司已经拖欠了员工两个月工资，于是公司内部就有传言说，CEO陶纲败光了投资公司的100多万，所以才拿不出钱发工资。

之后，投资公司屡次上门，在谈话之间得到的信息，员工们证实陶纲败光投资资金的事实。

某员工说，有好几次投资公司过来开股东大会，在会议室大骂陶纲，公司很多人都听见。

最后，投资公司的决定是，如果陶纲补齐欠款，既往不咎。

与此同时，员工们开始焦急地催陶纲发工资。“但是他一直以各种借口拖着。”某员工说。

于是有一些员工开始开始通过法律手段索要工资，向当地的劳动局提出了仲裁。

然而就在仲裁的前一天，12月20日，陶钢开始失联。

“其实他一直拖着不给我们发工资，我们就知道钱有可能要不回来了，但是没办法。”某员工说。

事实上，某员工一直相信陶纲不会“舍弃”公司的原因是，特买客已经步入正轨，据某员工介绍，目前特买客辐射的门店已经达到百家，并且这个数字在不断增加，盈利模式也越来越清晰，目前已经开始盈利，下周还会有一笔一千多万元的资金进账。

“如果他不跑路，公司未来发展会很好。”某员工说。

一员工表示，自陶纲跑路“之后”，其他员工也陆续跟他联系过，“有一次他还答应第二天见面，但是人没来。”

“现在我们员工一共有70多个，还有两个孕妇，但是没有人管，投资公司似乎也不想接盘了。”

一员工说，目前他们就指望着仲裁了，但是听说之前还有几个老板跑路的案子还没开庭呢。“看来钱应该是要不回来了。”一员工说。

创业者骗投资人钱

在年关岁尾的时候在互联网公司经常上演，一位投资界人士表示，发生这种事情，一般来说，如果不是数额特别大的话，投资公司在采取法律手段之后，也不会一直追究。

而一位业内资深人士表示，有个别创业者会冒着这样的风险拿着投资人的钱跑路，如果两年诉讼期没有抓到他的话，那么两年之后他重新创业，也没有人会发现，而他身边却有这样的案例。

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上班时间董事长发红包 抢的员工各罚500元

“前不久被员工拉进了群里，于是这次就用这个‘新颖’的方法来了个测试。”

——董事长罗先生说，公司属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎。上班抢红包的还是公司中层，怎么带员工？

“抢还是不抢？”4日上午10点左右，杨海(化名)所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹。

接下来，他的不好意思就转化成了庆幸：当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢红包的“前三甲”，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。

据了解，当天有3人在工作时间就抢了红包，其余员工在中午12点左右才下手。到了下午，在工作时间抢红包的3人收到了罚款通知。“手气最好的，也就抢了10多元。”有员工表示，这样太不值得了。

这位员工还说，公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从2016年1月1日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报(以截图为证)。”

有员工表示，平时三四千的工资，如果一下被罚掉了500元，还是有些痛心，不过“私人企业，老板说了算”。

董事长罗先生表示，年底事情比较多，自己现在还在外地出差路上。他告诉成都商报记者，红包确实是自己所发，发红包的时候在上午10点左右，“我就想发个红包看看哪些在认真上班。”他透露说，公司才宣布了上班禁止玩手机，“既然宣布了我就发个红包试一试”。结果，他在群里发了一个60多元的红包，刚一发出去就有人动手快抢了。罗先生说，公司搞燃气，属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎，平时要求一直很严。管理层上班都这样，那么下面的员工肯定管不好。

律师观点：占用上班时间是不对 处罚须遵劳动法

此前，也发生过员工上班抢红包被罚款的事件，当时一位劳务纠纷领域律师对此表示：“员工和企业之间是一种劳务雇佣关系，公司付了工资福利、提供了工作条件，员工在上班时间应当工作优先。不管受到多大的诱惑，上班时间长时间干私事是不对的。但另一方面，公司处罚员工也要遵循《劳动法》，罚款更需要有评估、有上限，不能太随意。这样才能保证双方利益。”