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现任CEO蒂姆·库克

如果你想在科技行业谋得一份工作，那么你一定会想让“苹果股份有限公司”这几个词出现在你的简历里。在苹果公司的工作经历在业界被普遍认为是一把万能钥匙，可以打开通往任何其他工作岗位的大门。

但是，在这样一家地球上最富创造力的公司里工作到底是什么样子呢？大多数人很珍惜他们在苹果度过的时光。因为作为苹果公司的一员，你有幸参与设计世界上最受追捧的科技产品，有幸和硅谷的一批顶级天才们一起共度工作时光。

作为一名苹果人，你所从事的一切都羡煞旁人。

但并不是所有的公司都是完美的，苹果也不例外。原来在苹果这样的公司里工作也会有不少的烦恼。

我们从自己的档案库、Quora（问答类社交网站），以及Glassdoor（求职招聘类网络社区）里搜集筛选了一些来自苹果员工的抱怨，从中我们可以了解到在这个加州库比蒂诺市的苹果帝国里工作的种种不易。当然，对于这些怨言还是不要全盘接受的好——毕竟，这些话只能说明即使是在顶级公司工作也会遇到人生低谷。

一、苹果的保密措施是如此严密有时甚至会让你的家庭生活混乱不堪

罗伯特·布迪奇（Robert Bowdidge）在Quora上说：

“我什么也不能和我的妻子说；她只知道我工作的那座大楼和她的工作地点隔街相望，她也知道我常常加班到深夜，但她根本不知道我到底在干什么。有一次我需要去英国的曼彻斯特和Transitive分公司（Transitive公司总部在美国加州,在英国曼彻斯特拥有研发机构）的员工一起合作，她想和我一起去。但是我只能告诉她不行——那时她在IBM上班，而IBM是我们的芯片供应商，如果苹果该项目的负责人知道IBM可能会了解到我们和Transitive的合作，我想他肯定会抓狂的。”

你的枕边人会被告知“忘掉一切”

金姆·施恩伯格（Kim Scheinberg）讲了一个她丈夫的故事，他是苹果的一名员工，设计了Intel版本的Mac OSX个人电脑操作系统，我们叫他JK。Mac OSX发明人，苹果软件工程高级副总裁伯特兰·塞勒特（Bertrand Serlet）非常看好JK的项目。

“伯特兰让JK坐下，然后告诉他绝对不能把这件事告诉任何人，绝不。为了达到苹果公司的标准，JK的家庭办公室的保密级别随即被重新调整了。”

“JK告诉伯特兰，我（JK妻子）已经知道这个项目了。事实上，我不仅知道这个项目，我还是这个项目的命名人。”

“但伯特兰却告诉JK，你的妻子必须把这事儿给忘了，而且你不准再和老婆说起这个项目直到最终公司对外公开。”

“我想这位伯特兰·塞勒特先生一定是学会了《全面回忆》（电影，Total Recall）里面的遗忘术。”

伯特兰·塞勒特（Bertrand Serlet）

“所有的一切，没错，一切事务都是由苹果的营销部门决定的”

这位不愿透漏姓名的员工说道：

“苹果内部有一种极端的保密文化，但以政策和营销为目的而决定某项计划的风气则更胜。所有的一切，没错，一切事务都是由苹果的营销部门和东海岸几家报社的两名评论员来决定的。我被区区两名评论员在苹果的巨大影响力惊得目瞪口呆。作为一名堂堂软件工程师，我竟被告知要让产品满足莫斯伯格（Mossberg）（华尔街日报的作家以及AllThingsD的主办人之一）的要求。这太可怕了，我想卖掉我所有的苹果的股票。”

苹果营销主管菲尔·席勒（Phil Schiller）

“我简直可以在沉默中度过一整天。”

并不是所有的苹果员工都能在库比蒂诺市的苹果总部Infinite Loop园区工作，苹果前实习生欧文·亚姆阿奇（Owen Yamuachi）的工作经历是这样的：

“我所在的团队是在Vallco Parkway的一座孤零零的建筑里工作，这里离Infinite Loop有好几英里。这意味着我已经在肉体上和其他苹果实习生隔绝了，而且Vallco Parkway这里也没有咖啡提供。这座建筑本身也很让人郁闷——里面尽是些黑暗、狭窄的走廊，有着极高的、高得完全没道理的屋顶，还有就是每个人都有独立办公室。拥有自己的办公室（大得要命，简直浪费空间）意味着我完全可以在沉默中度过一整天。当然这有好处（在这里我能在平生未有过的很长时间里一直保持注意力的高度集中），但是也有不好（我好寂寞啊）。”

“偏执狂式的管理、不尊重、长时间紧绷的神经、超长的工作时间”

这位匿名的苹果前员工似乎痛恨他在苹果度过的时光：

“一切都取决于你所在的集团。总而言之那里就是一个高压锅，所有的交流都是单向的（用脚都能想出来是从上到下还是从下到上）。”

“偏执狂式的管理、不尊重、长时间紧绷的神经、超长的工作时间，这一切加起来就大致构成了真正的苹果经营文化……供求管理部门的大部分员工把这视为他们从商学院毕业后必须吞下的苦果，为的是将来跳槽的时候自己的简历上能有苹果这个金字招牌。在苹果公司工作对他们而言就相当于一笔投资。苹果的文化是严格的由上至下的体系：任何由下至上提出的意见，诸如精兵简政的尝试、冲击性的变革、甚至是讨论任何一个项目的优化都会被严厉地反对。要加班！要更努力地工作！不许抱怨更不许试图处理公司组织结构的无数问题！而且千万别忘了你后面早就有十个人排着队虎视眈眈地等着你的位置（起码你的上司是绝对忘不了的）。”

“要不要在这里工作，后果自负。好的方面是，这里咖啡馆的食物非常好吃而且着装可以很随便。”

“公司被一只相当沉重的巨手操控着”

理查德·弗朗西斯（Richard Francis）在英特尔工作，在两家公司共同进行一个合作项目时，他有机会了解到了苹果的员工。

“在苹果公司内部，一只相当沉重的巨手操控着、决定着什么能做，什么不能做。这也给我这个从其他公司来的高级职员带来了不少压力。”

理查德·弗朗西斯（Richard Francis）

“星期日的夜晚让我害怕。”

设计人员乔丹·普赖斯（Jordan Price）对苹果公司要求的超长、死板的工作时间感到欲哭无泪。

“我几乎整一个星期都见不到（完全见不到）我的女儿因为这里的工作时间实在是太不灵活了。而且我的工资也被扣掉了不少，但我这样想：为这样的一家有名望的公司工作正是对未来事业的一项长线投资。入职苹果公司的经历极为波折，经过了数道密码、输入了多个账号、进行了多次登录，最终花了将近一个月的时间才把我的身份录入苹果的服务器。还有无穷无尽的会议要开，这影响了每个人的工作效率。但对于这家巨型的、高品质的公司而言，这一切又似乎是必须要付出的代价。”

“……那些坚持己见、不为所动的同事们似乎都会被列入黑名单什么的，从此他们就被排除在那些马屁精的内部圈子之外。我也开始逐渐成为一个应该上黑名单的员工了，每天都迫切地期待着周五傍晚的到来，而对周日的夜晚充满恐惧。”

“你几乎没时间睡觉。”

有趣的是，即便是那些喜欢在苹果工作的前员工们也同意在苹果工作的时日里工作和生活是极度不平衡的。以下是从Glassdoor上摘录的一些吐槽：

“经常加夜班，有时几乎没时间睡觉。”

“关于工作与生活的平衡这一点的确很微妙，大家忙得昏天黑地但是很奇怪，至少是对我而言，我并不介意多加那么几个小时班，因为我觉得我的待遇很好而且如果我不努力做出点成绩来就达不到十全十美了。”

“必须一周七天，一天二十四小时随时待命。”

二、“如果你参与了一项新产品的研发，毫不夸张地说，你要被一条铁链拴起来了。”

一位iPad的开发人员给我们讲了这样一个故事，告诉了我们苹果为了保证iPad原型机不会流出这座建筑采取了怎样极端的措施。

“标准是这样的：我们必须安排一间没有窗户的房间来存放iPad原型机。房门的锁也被他们换掉了。”

“而只有我和其他三个人可以自由进入这个房间。为此我们必须把自己的身份信息和社保号码告诉公司。”

“公司需要在桌子上钻个洞然后把设备拴在桌子旁。他们用的是那种自行车里的钢丝绳。”

三、苹果公司的工资也不比别的地方高

根据Glassdoor上的评论可知：因为大家都非常想到苹果公司工作，所以他们不太会考虑薪酬问题。

“在Glassdoor上的苹果员工们常常吐槽抱怨苹果那可怜巴巴的工资，尤其是那些苹果零售店的店员们。但也有一些营销专家、IT专家什么的也会抱怨这个问题。但即便如此，苹果的很多职位其薪酬还是高出行业内平均水平的。”

四、“苹果变成了一个更加保守的执行性的引擎。”

公司的中间管理层在史蒂夫·乔布斯去世后自己承认了这一点。

“苹果似乎变成了一个更加保守的执行性的引擎而不再是一个乐于探索，追求极限的工程性的动力源。”这话是苹果前工程副总裁，马克斯·帕莱（Max Paley）说的，直到2011年为止，他为苹果服务了14年。“我听说在如今的苹果的重大会议上，项目管理层和全球供应管理层成为了主角。想当年我在苹果工作的时候，是工程部门决定公司需求，生产管理和供应管理部门不过是去执行罢了。显然，现在苹果的重心已经改变了。”

最后一点，库比蒂诺市是……

“库比蒂诺市是南海岸上最乏味的一座城市。”

作者：Jim Edwards（Business Insider）