趋势网(微博)讯：经过5个月海选，微软第三任CEO最终出炉，在外围人选纠结了一圈之后，微软最后还是把权杖交给了“自己人”萨蒂亚·纳德拉。这意味着，微软正式告别盖茨和鲍尔默时代。

内部人、印度裔、工程师，这是刚刚走到台前的纳德拉的初始标签，22年的微软生涯，以及在微软最为倚重的企业业务上建树丰厚，成为了纳德拉最大的入选资本；但登顶CEO，从单一大型项目操盘手到全盘复杂业务体系掌舵人，“老好人”纳德拉将面临前所未有的挑战，尤其是如何实现移动领域逆袭。

“这个行业，不推崇传统，只尊重创新，对于整个行业和微软来说，现在是关键时刻。”尽管新CEO已透露出迫切的变革意识，但对于已然庞大的微软来说，稳定乃至保守，才是更为重要的问题，纳德拉入选即源于此，其力邀盖茨出任技术顾问，更是这种逻辑的延续。

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技术派

北京时间2月4日晚间，微软发布消息称，董事会已任命纳德拉为公司CEO，这也是微软1975年创立以来，历经盖茨和鲍尔默漫长王朝之后，迎来的第三任掌门人。

作为全球最为庞大的软件巨头，微软CEO海选，绝对是引人注目的变革盛宴。

2013年8月，时任微软CEO鲍尔默迫于投资者压力，宣布在1年内退休，微软随后开始成立特别委员会，海选各路精英。在微软的CEO候选清单中，里里外外的人选多达100多人，其中不乏业界大佬，包括福特汽车CEO艾伦·穆拉利、高通CEO史蒂夫·莫伦科夫、eBay CEO约翰·多纳霍等。

而在微软内部，同样竞争激烈，包括执行副总裁托尼·贝茨、首席运营官凯文·特纳等都在考虑之列。最终，纳德拉靠什么击败了各路竞争对手？

现年46岁的纳德拉是印度移民，在威斯康星大学获得了计算机科学学士学位，并从芝加哥大学获得了工商管理硕士学位。1992年加盟微软之前，纳德拉曾在Sun公司工作。

而自从加盟微软以来，22年里，纳德拉曾经参与过微软多次重要的战略产品转型，几乎每隔几年就变动一次工作，这也使得其有更多机会历练自己。纳德拉曾先后在Windows和office两大核心业务部门工作，近些年，帮助牵头推进包括必应(Bing)搜索引擎、SQL Server数据库和Azure云服务等众多项目。

纳德拉的纯技术背景，与前任CEO鲍尔默的“销售员”个性，形成了鲜明对比。实际上，在纳德拉的微软生涯里，除了担纲Bing搜索项目时距离消费业务比较接近外，更多的时候，纳德拉擅长的其实是并不喧闹的企业级业务。

在出任CEO之前，纳德拉任微软执行副总裁，主要负责云计算和企业事业部，这也是微软去年7月架构调整后的四大部门之一，而该部门目前的营收增长30%，是微软业绩增长最好的部门之一。

在纳德拉出任CEO后的首封公开信中，依然透露出浓浓的技术派风格。“我来到微软的理由与大多数微软员工的理由是一样的——通过技术改变世界，这些技术可以赋予人们做一些让人惊异的事情。”纳德拉表示，直到今天，微软仍在推崇通过技术改变世界。

除了业务专长外，纳德拉为人称道的是，其为人低调谦和，善于与人合作。前微软印度区主管Ravi Venkatesan说，要找到一个一句纳德拉的好话也不说的人很难，这在一家公司的高管层是少见的。

一些分析人士认为，纳德拉深厚的技术背景，对于微软这样的公司具有特别意义。可以最大程度地保证微软程序员和工程师队伍稳定；而其低调亲和，善于合作的风格，对于充满争斗的微软来说，更容易凝聚人心，尤其是随着微软体系庞大，如何贯彻“一个微软”的理念，日趋成为挑战，而纳德拉的个人风格，上下都比较得人心。

事实上，一直都有对纳德拉的质疑之声。

“纳德拉从未担任过CEO，一下子要领导一个13万人的大型公司，从战略决策到业务运营，纳德拉将面临艰巨的挑战。”野村证券分析师Rick-Sherlund表示，微软最终还是希望寻找一个拥有科技背景的高管，可以在未来十年长期担任微软CEO。

Jensen投资管理公司商业分析师凯文·沃库什则表示，微软选择纳德拉出任CEO，是一个安全的选择。“有很多人希望，一名对科技行业拥有革命性远见的人能执掌微软，这些人可能会感到失望。另一些人则认为，微软需要类似纳德拉这样熟悉业务的CEO，因为微软非常复杂，CEO需要有内部经验。”

随着纳德拉的晋升，长达十几年的盖茨、鲍尔默搭配时代，也将落幕。而在纳德拉的争取之下，卸任董事长的盖茨，还将以创始人和技术顾问的角色存在。而盖茨本人，则对新CEO评价称，“当前转型时期，没有比纳德拉更好的人来带领微软。”

IDC中国总监助理王吉平认为，微软经过这么多年的发展，早已经去盖茨化了，对于盖茨担任的技术顾问角色，他认为，并不会带来太多的变化。

“微软新CEO出炉，一方面会传承一些以前的东西，照顾一些微软老人的想法，但挑选云服务和后台起家的纳德拉，说明微软转型的想法还是比较坚定的，未来几年还将继续坚持这种转型。”王吉平表示。

2013年，在鲍尔默的主导下，微软逐步明确了“设备加服务”的新定位，并在当年7月进行了一次大规模重组，将原有8个部门合并为4个，以全力支持微软最新的战略转型，但随后不久，鲍尔默即被迫宣布辞职，并表示，微软将在一年内寻觅新CEO。

对于鲍尔默的卸任，有分析认为，虽然迫于压力提前离任，但鲍尔默在2013年，通过一系列调整，加上并购诺基亚，已基本规划好了微软下一个10年路线图，短期之内，并不会有太大的变化，“微软并不期待过激的变化，最终由内部人士出任CEO，就可以看出。”

王吉平则认为，纳德拉的背景，可能会导致微软在未来发展中，相对偏重于企业业务。

“纳德拉的特长，主要还是在企业业务板块，虽然之前在Bing这块有一些积累，但这对于眼下的消费业务趋势而言，还远远不够，尤其是在硬件设备等领域，纳德拉还面临挑战，甚至可能会像鲍尔默之前一样，面临拆分相关业务的压力。”一名业内人士称。