趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是员工因午休玩手机音量太大被辞退 法院认为没毛病……趋势君整理报道如下：

员工因午休玩手机音量太大被辞退

近日，广东⼴州市中级⼈民法院审结一起劳动争议民事案件。

王先生在午休时间，因多次外放玩手机音量太大影响到别人，公司依据《员工工作规则》7次警告未果后将其辞退。

王先生认为午休时间有自由活动的权利，公司开出的午休安排及处罚是变相欺压，便提起诉讼要求公司支付赔偿金15万余元。

法院认为劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提。因双方对《员工工作规则》的真实性无异议，公司据此将王先生辞退是合法合理的，遂驳回赔偿诉求。

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网友评论：

□ 最受不了的行为就是公共场合外放！

□ 对于这种没有素质，影响到他人还觉得没毛病的，回家先自我反思吧。

□ 这自己不听劝阻，影响到别人了为什么还要赔偿？

□ 人家午休，你外放，还要求赔偿，奇葩啊。

□ 干了没素质的事，却还想别人以礼相待！

□ 素质差真的是…有时候戴耳机都隔绝不了旁边人的外放声！

□ 怎么说呢，都已经多次警告了，还不改就不应该了。

□ 这么有个性，哪能屈才做员工？开个一人公司吧，只有一个人的公司，想怎么玩就怎么玩。 这是买不起耳机还是咋的，怎么那么多人喜欢外放，影响他人真的好没素质。

趋势君观点：

这次站公司，提醒7次已经仁至义尽了。