找工作？是不是经常遇到内部员工发布的社交招聘信息？看看Facebook应用社交求职服务In The Door怎么玩的吧！通过In The Door发现社交好友所工作的公司推出的各种招聘职位信息。这是一个利用创意点子创业的Facebook应用。 说创意点子不值钱？看In The Door In The Door创意点子：让求职者利用他们的社交图谱寻找职位空缺；某个正在招聘员工的公司里有你的“内线”，即你的Facebook朋友。你只需要用 Facebook帐号登录，In The Door就会查找和排序你的Facebook朋友所在公司的招聘列表。 你可以看到你的社交好友所在的公司，所有招聘信息，同时可以选择城市来查看，还可以在整理出来的所有职位列表中进行搜索。网页上会显示哪些公司正在招聘员工，你有多少个Facebook朋友在这些公司工作，以及这些公司招聘哪些职位。 然后你可以在每家公司的页面上看到空缺职位详情，以及你的哪些朋友在这家公司中工作。 接下来该怎么做，你应该知道了吧，“拉拉关系”吧。当然，能胜任该职位才是根本。 In The Door这就结束了么？没有。他还给了你拉关系的功能，“请求推荐工作”功能。 目前，请求推荐的时候，就跑到Facebook网站上了，该公司打算将这两部分将更加紧密地集成在一起，以便直接通过该网站接受申请并推荐，TechFrom 将持续关注。 利用创意创业的Facebook应用社交求职服务In The Door In The Door确实有效地整理出一些职位空缺。如果你有一个“内线”在某家公司工作，你获得这家公司录取的机会也会更大一些，并且这些内部人员推荐了优秀的员工之后，还会获得企业的奖励。一石二鸟，岂不更好？！是吧。 In The Door创始人兼首席执行官利兹·卡尔森（Liz Carlson）说，创办这家公司的起因是一起成功的内部推荐事件：在一个朋友推荐下，她的另一个朋友在谷歌公司找到了工作。而卡尔森自己的网上求职申请被计算机算法自动拒绝，从未到达过招聘经理或招聘人员的手中。 卡尔森表示：“我想弄清楚如何将这个过程数字化。与其让你看到一张长长的清单，上面都是不太合适的工作，为什么不先展示你有‘内线’的公司呢？” [来源：腾讯科技]