趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是建议鼓励在校硕士和博士生结婚生育、女子下班后拒绝应酬被辞退……趋势君整理报道如下：

建议鼓励在校硕士和博士生结婚生育

全国人大代表周燕芳5日表示，老龄化和少子化是我国当前面临的重要问题。

建议加快建立健全家庭社会友好的政策体系：

一、延长男性带薪育儿假并强制执行，分担女性育儿压力，缩小就业中因产假差异导致的性别歧视。

二、大力发展普惠性托育机构，缓解双职工家庭育儿压力。

三、逐步实现将幼儿园纳入国家义务教育范围，并加大对民办幼儿园的监管。

四、加大财税鼓励支持力度，减轻育儿家庭的经济负担。

五、减轻有孩家庭购房与租房的经济负担。

六、鼓励和保障在校硕士和博士生结婚生育。

七、为促进女性就业的企业给予税收优惠，并保证企业招聘女员工比例。

八、提升各领域女性参与管理的能力与话语权。

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网友评论：

□ 谈个恋爱导师都说三道四，还结婚？

□ 研究生论文都写不完了还有功夫结婚？

□ 硕博期间结婚，女性毕业后面临就业，就业时又会被说女性在家需要照顾孩子，肯定会分心，在工作上无法投入百分之百的精力从而被公司拒绝，女性就业情况进一步面临障碍，最后导致女性就业情况更困难，女性只能在家里照顾孩子。

□ 硕博在校结婚生子，提的很好，下次别提了。

趋势君观点：在校研究生只是晚育不是不育，没必要把催生蔓延到那。

女子下班后拒绝应酬被辞退

近日，重庆一女子下班后拒绝应酬，被公司以“不服从工作安排”为由进行辞退。小刘不认可其辞退理由，拒绝在解除终止劳动关系的表格上签字。对于此事，律师认为这种下班时间，又在工作场所之外的应酬不属于工作职责范围。同时律师表示不管小刘是否愿意在相关手续上签字，公司都应该足额支付相应的工资和报酬。目前，小刘已经向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况。

网友评论：

□ 资本家恨不得员工7x24小时卖命。

□ 笑死，你付给我下班后的工资了吗。

□ 上新闻的话，公司是要被罚的，不上新闻就不一定了。

□ 一边鼓励生三胎，一边剥夺女性工作机会并且漠视罔顾女性安全工作环境。

□ 确实按照法律规定你没有义务做额外工作，那公司辞退你也没毛病啊，按照法律规定给你赔钱就好了。

□ 行政工作有应酬这个内容吗？

趋势君观点：公司占用员工下班时间这种现象很普遍，有意义的加班好商量，无道义的强迫只好硬刚。