趋势网(微博｜微信)讯：Google的核心搜索服务已经在中国被封禁了七年多，但这并不妨碍它从中国吸收人工智能和机器学习人才。

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AI成为技术未来发展的关键，不乏知名人士如前谷歌大中华区总裁李开复等笃信AI有对“每个职业和每个行业”造成巨大影响的潜力。

根据Google的说法，谷歌仍然在中国保持低调的态度——在2015年的TechCrunch中国盛会上，Eric Schmidt声称谷歌从未离开过中国，而且根据其官网，在北京谷歌至少招聘了四个职位，包括AI或机器学习在内。彭博社指出，在上海和广州谷歌也有在做招聘宣传。

Google的招聘动力来自于中国企业越来越多地拓展人才招聘策略，特别是包括美国，硅谷在内，中国吸引了地球上最优秀的工程师。例如阿里巴巴，腾讯，滴滴，百度等在加利福尼亚州建立研发中心，配对服务（如来自前Google员工的AI协助招聘平台）也随着需求而萌芽。

美国今天的技术人才可能是零，但中国正在竭力培养吸收人才。这种情况未来只可能变得更加激烈，而中国政府本身也是优先考虑AI发展。

今年夏天中国宣布的国家主导的发展规划旨在使中国在2030年前成为全球AI领导者。雄心勃勃的计划意在打造一个每年价值1500亿美元的本土产业，政府将大力投资于教育和发展，令愿景早日成为现实。

鉴于这个野心的规模，以及中国顶尖公司的AI工程师人数不断增长的情况，Google慎重对待招聘的人才是正确的。

到目前为止，谷歌是第一个大力推动这一领域的公司。其他在中国被封锁的美国公司，包括Facebook和Twitter，在中国仍然维持销售职位以帮助中国企业到达全球受众——但现在，他们的中国业务并不比销售更多。也就是说，Facebook在中国仍然停留在一个社交应用程序的程度，似乎不太可能会在很短的时间内发生重大改变。