趋势网(微博|微信)讯:在过去的几年里,纽约的新创公司如雨后春笋般出现。在纽约和在旧金山创立公司的体验是很不一样的。
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Movable Ink首席执行官夏尔马维韦克(Vivek Sharma)这样形容它:
“如果海湾地区是博士院校,那么纽约就是高中。在纽约,我们有很多需要学习的东西。还有一些事情使纽约不同。在纽约,你可以想象到自己的公司规模。”
夏尔马在纽约建立了自己的“动态电子邮件”创业公司,并在短短的5年之内就把它变成了一个盈利公司(现在办公室坐落在旧金山湾区)。
他说,虽然在远离技术力量中心的地方创造公司的挑战是相非常大的,但你也有可能在这里得到意外的收获。
Vivek Sharma
夏尔马也提到了留住人才的重要性。他说到了一个他选择这里的一个主要因素是,纽约对创业公司来说,一个更好的特点是:员工的忠诚度。“我在旧金山海湾地区工作的时候,有很多唯利是图的人。他们去旧金山,并不是因为关心软件的发展,他们只是为了发一笔横财。”
夏尔马说,同样的事情今天也在发生。
他说:“如果你总是想着要追求奢侈的生活,拥有桌上足球和私人调酒师,这对这个业界环境来说是有害的。谷歌,facebook,Airbnb 这些公司给人的机遇很少,这样是很难留住人才的。”
但是,纽约就不同。
夏尔马还说,他发现,在纽约的真正有才华的人往往显得更坚定。他们已经做出了要留在纽约的选择。在一个特别的环境中尝试和建立一些有意义的东西。也许这使得他们更有可能对某一特定公司做出承诺。