趋势网(微博|微信)讯:毫无疑问,在科技公司上班能有高薪酬、特殊待遇和福利。
但这份工作也有不好的一面,对于在公司要跟进员工设备,网络和应用的IT专业人员来说更是如此。
最近几个调查显示,IT专业人员不开心。其中有TinyPluse对5000人做的调查(一项旨在不然员工累坏的人力资源服务),有对Solarwinds(以大型的IT专家社交网络而出名)214人的调查,对求职网站Dice的23,000的调查,和来自IT 杂志 Computerworld的4900人的调查。
按1-10的范围来评分,只有19%的IT专业人员说在工作中他们真的很开心。相对地,非IT工作者能达到22%。
来源:TinyPluse
64%的IT工作者不清楚他们的职业晋升机制和职业道路。
来源:TinyPluse
高技术人才的争夺战只是在薪水上提高了,却没关注到他们的薪资满意度。大约一半受调查的IT专业人员觉得这段时间所得报酬过低。在过去的几年里,这种想法呈上升趋势。即使如此,他们对换一份新工作仍感觉良好。
来源:Dice
四分之三在公司工作的IT专业人员觉得在现在的工作中,他们没有机会实现职业发展。平均说来,他们的评价比其他员工的要低。
来源:TinyPluse
一项调查发现,在不受老板重视和相对受重视的选择区间里,IT专业人员所占比例是62%。
来源:Solarwinds
另一个调查发现,当要求在1-10的范围里,对工作环境进行评价时,只有17%的IT专业人员给予了高的评价。
来源:TinyPulse
低于50%的参与调查的IT专业人员说,他们与同事的关系很好(在1-10的评价氛围里,评价高达9至10)。这挺不错的,但依旧低于一般水平。
来源:TinyPulse
一个工作得不开心的IT专业人员这样解释道:“我觉得工作得过度劳累,又没受到赏识,觉得迷茫又得到很少的薪水,很少受到别人的关注,没有职业晋升的途径。”
来源:TinyPulse
这些是IT专业人员觉得工作压抑的主要原因:
雇员觉得他们缺少职业发展的前五个原因 |
1. 发展机会不清晰 |
2. 没有一个机会能被得到 |
3. 机会或者晋升的要求时常变化 |
4. 现在什么都还没有,但我希望能够有所改变 |
5. 我在我的经历那没有得到消息或者支持。 |
来源:TinyPulse
好的一面是,只有17%的IT专业人员彻底地不满意他们得工作。这和声称对工作非常满意占了一样的比例。45%的IT专业人员表示足够开心,22%觉得很矛盾。
来源:TinyPulse