趋势网(微博｜微信)讯：一部iPhone6引发了许多人对社会分配平衡问题的思考，有黄牛、有水客、有排队族、有流浪汉、有土豪。现在两篇 新闻 ，再次呈现了一幅贫富悬殊图，这边厢，富士康员工因惠普订单减少导致的加班时减少而罢工，另一边厢，土豪们已经不满足几千元量产的iPhone6，转而追求更稀缺的黄金定制版。

一部24K黄金版iPhone 6的诞生过程

Goldgenie是一家英国奢侈品定制公司，善于将各种产品变成金的，比如苹果、三星等主流品牌的手机、平板，还包括手表、高尔夫球具甚至是自行车的镀 金改 装。

被同学抱摔艺考女生发声 女子遭老板性侵后被公司开除 女子目睹母亲车祸受惊吓5天后身亡 马斯克被曝闯入特朗普和贝索斯晚宴 美国一男子在地铁把一女子点燃

iPhone 6及Plus上市之后，Goldgenie也快速推出了奢侈定制服务，推出了包括黄金、玫瑰金及白金改 装服务，用户还可在此基础上叠加镶嵌施华洛世奇水晶 的版本，售价则从3600美元(约合人民币22071元起)。那么，真正“土豪金”iPhone 6是怎样打造的？一起来看看Goldgenie公司的改 装流程。

改 装的第一步，便是彻底拆卸iPhone 6，包括屏幕、电池、相机、内部组件等等，最终将后盖完全与机身分离。

最终，iPhone 6被完全拆开，甚至包括后盖的苹果Logo。也就是说，所有定制版iPhone 6，都是需要手工打造，所以高价也是可以理解的。

然后，需要将后盖放在超声波清洗设备中完全清洁，才能进行下一步的抛光操作。手机后盖必须是完全干净的，如果落上灰尘或是微粒，会导致镀金涂层不平整，显然没有一个用户会为其买单。

清洁之后，需要将水擦净，然后就开始镀金处理。首先，需要涂抹所谓的“活化剂”，能够让金属材质更容易渗透，从而更好地进行镀金操作。这个过程需要使用接入电流的专用仪器涂抹活化剂在iPhone 6后盖表面，然后再喷涂纯净水。接下来，就可以涂抹镀金涂层了，这就是镀金涂层的样子。Goldgenie解释说，公司使用了24K高浓度纯金溶解形成涂层，最终可以实现每升12毫克黄金含量。

涂抹镀金涂层之后，后盖的颜色渐渐开始发生变化，“土豪”风格慢慢形成了。另外，还需要不断使用纯净水冲洗，使涂层逐渐稳定，最终将iPhone 6后盖的表面、边缘完全涂抹，这个过程十分费时费力。最终，一款24K镀金的iPhone 6后盖便完成了。是不是非常“土豪”？

如果你感觉不够，还可以选择侧面镶嵌施华洛世奇水晶的版本，Goldgenie使用了微小金属挂钩的设计来固定水晶和宝石，而不是胶水。接下来，便是还原iPhone 6，将各个组件完好地归位。再来欣赏一下24K镀金iPhone 6的完美细节。

除了iPhone 6，Goldgenie也推出了镀金版三星S5等机型，每台手机都会更换更加尊贵的包装。真土豪们不会满足于镀金手机。一款镀金自行车售价高达4万美元，约合人民币24.5万元。

惠普订单减少 富士康工人为求加班赚加班费而罢工

近日有消息称，富士康重庆厂区爆发了一场劳资纠纷。大量工人在工业园区大门前，打着“我们不做机器人，我们要吃饭养家”的红色标语。“这些工人上周三开始罢工，主要因为惠普订单数量减少后，富士康减少了工人的加班时间。”

对此，富士康相关负责人向《证券日报》记者证实，富士康重庆厂区确实发生了约1000名工人参与的劳动行动，但经与员工沟通四小时后，达成和解，所有员工和平解散。“10月9日，又有20名员工也进行了类似的劳动行动，公司正与工会和员工商议解决此事，工厂生产未受影响。”

据了解，富士康员工的基本工资2000元，其余都是靠加班获得，每月工资约为3000元-4000元。富士康通过不断的IE（工业工程）优化，使员工成为精准化操作的“机器人”，通过提高效率来减少加班时长，达到降低成本的目的。对于有些员工来说，减少加班等于减少工资。

iPhone6和iPhone6 Plus出货不受罢工影响

苹果iPhone 6与iPhone 6 Plus于10月17日正式在中国内地开售，富士康是最主要的组装工厂，因此富士康重庆工人罢工，也引来外界关注，罢工会不会影响苹果iPhone 6与iPhone 6 Plus的交货日期。据了解，富士康重庆厂区主要以生产电脑、服务器等产品为主，并非苹果先前公布的供应商厂区，因此并不影响iPhone 6与iPhone 6 Plus的赶工交货。

据悉，富士康为苹果组装iPhone、iPad和笔记本电脑，同时也为惠普和思科组装电脑和服务器。这家重庆工厂不在苹果授权供应商名单中。

这是这家工厂今年以来第二次发生的与惠普相关的罢工。惠普拒绝立即回应。6月份，富士康重庆厂区同样发生了一场劳资纠纷，涉及约800名工人。由于富士康承接的惠普笔记本订单逐渐减少，厂区方面做出了生产线调整的决定，但在员工的分流和解约问题上并未提供妥善的解决方案，不少员工希望可以和厂商对话。

代工之路日久弥艰

重庆富士康接连不断的劳资纠纷，凸显了富士康代工之路的日益艰难。公司不仅要面临代工利润微薄的窘境，还要面对订单被抢食的风险以及频繁的劳资矛盾。中国代工厂在苹果产业链上仅有2%的利润。据《证券日报》记者此前报道，标准版iPhone 6 Plus的部件和劳工成本为216美元，128GB版则最高可达263美元。其中，每部手机的流水线劳工成本为4美元到4.5美元。即每部手机富士康仅赚4美元到4.5美元。

在2008年金融危机之前，代工行业发展如火如荼，然而此后诸多挑战让代工行业面临困境。富士康所在的消费电子产业，行业门槛较低，苹果寻找其它代工厂的“去富士康化”策略也从侧面折射出这种现状。此外，劳动力和土地成本不断上升，低成本战略难以为继。富士康近年来的业绩表现，已表明了代工行业当前的疲软态势。

在这种背景下，说富士康主动转型，不如说是不得不转型。但从目前来看，富士康的转型尝试收效甚微，对其营收无法产生正向推动作用，甚至被外界断定为基本失败。富士康作为上市公司还存在承诺股东的业绩压力，无奈还要重新走苹果代工厂的老路。

但富士康转型的决心似乎并未动摇，在公司年度会议上郭台铭还对股东表示，“业务转型是富士康在未来十年内可持续增长的关键”。

结语

有人为一个月一两千元加班费而求加班求剥削，也有人为一辆或者不好骑行的镀金自行车花费二十几万元，可见贫富差距之大。