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9月15日消息，针对《深圳富士康13名年轻员工患白血病》的报道，富士康科技集团今日下午发表声明称，《每日邮报》报道不实， 新闻 中所涉及厂区的白血病平均年发病率远低于全国平均比例。

英国《每日邮报》日前报道，从2010年开始，富士康深圳厂区至少有13名年轻员工被诊断出罹患白血病，其中有5名过世。这些员工都是20岁左右，医生称这个年龄段患白血病十分罕见。苹果公司已经开始介入调查。

这些患者和死者家属与工人福利组织Labour Action China认为，他们的亲人患上白血病与暴露在清洁电路板的化学环境中有关，他们称更多工人已经受到影响。家属们还称，患白血病的许多工人已被开除，并拒绝提供医疗支持。

富士康在今天下午的声明中回应称，英国《每日邮报》刊登的 新闻 为不实报道，此举不仅严重影响了富士康科技集团的声誉，同时给集团正常运营造成了极大困扰。

富士康还强调，被诊断出患有白血病的员工所从事的岗位并没有共通性，“他们在工作中并没有与报道中提及的化学物质苯有直接接触的经历。”

以下为富士康回应的要点：

一、经调查，报道所涉及员工的发病时间段分布在2008年至2013年之间，并非文章表达的集中性群体性爆发。事实上，我国白血病患者约为3-4人/10万人口，2008年至2014年期间，深圳园区平均员工数量约39万人，白血病平均年发病率远低于全国平均比例。

二、报道中引述医生观点表明“如此年轻患上白血病十分罕见”有违常识，事实上在全球范围内，儿童、青年均为白血病高发群体，病毒、遗传、放射、化学毒物或药物均有可能导致白血病发病。

三、报道中引述了香港NGO组织中国劳工行动(Labour Action China)及家属观点，将患病员工与富士康部门及岗位联系起来，给公众造成了“富士康导致员工罹患白血病”的严重误导。经过核实，被诊断出患有白血病的这些员工广泛分布于集团不同客户不同产品线，其中包括产线管理人员及普通员工。他们分别承担着不同的岗位及工作职能，如维护、质量测试、组装等。他们从事的岗位并没有共通性，同时经初步调查，他们在工作中并没有与报道中提及的化学物质苯有直接接触的经历。

四、针对身患重病员工，除医疗保险救助外，集团还通过自保基金医疗报销、工会特困救助金等帮扶措施进行额外的人道主义救助。在治疗期之外，集团对报道涉及员工均提供了额外的人道主义救助，而绝非文中所提及的不管不问。

五、富士康科技集团一直致力于持续改善所有员工的工作环境，集团执行的员工健康及安全标准均符合包括OHSAS 18000职业健康安全管理体系及SA 8000社会责任标准在内的相关规定。为保障员工健康安全，富士康每年都会对员工开展健康普检，针对职业病危害工种依法进行上岗前、在岗期、离岗时的职业健康检查及工作场所环境监测。

六、英国《每日邮报》的不实报道目前已对本集团名誉造成极大损害，并对集团正常运营造成严重困扰，我集团保留对英国《每日邮报》进一步法律追究的权利。