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随着其他大型的科技公司如Twitter,Facebook和Google逐渐公布他们员工关于性别,肤色及国籍等方面的信息,eBay也第一次对此做了个详细的报告。这些数据显示,较同行业其他公司,eBay有更多的女性员工,也聘了更多大的拉美裔美国人和黑人。即便如此,eBay的大多数员工还是白人和亚洲人。
在eBay33,000位雇员中,女性员工的占比为42%。相比之下,Yahoo女性员工数量仅占总员工数量的37%,Google这一比率更少,为30%。确实,较同行业其他公司来说,42%的女性员工占比很可观。但是,在公司高层里,女性员工的数量没那么可观了。从上图来看,管理层—即主管级以上的职位中,女性员工仅占28%。在技术部门中,男女分化就更明显了,男性员工就占了76%。而在非技术相关的部门中,男女比例几乎相等,女性员工占49%,男性员工占51%。
同样,较同行其他公司比如Facebook还有Google,eBay的美国员工中黑人员工和拉美裔美国人员工的占比也都稍高,其中黑人占总员工的7%,拉美裔美国人占比为5%。在管理层和技术部门里,黑人比率和拉美裔美国人比率也都有所下降。白人仍然在eBay员工占主导地位,但是技术部门基本上是由亚洲人组成的。
这份新报告让eBay成为同行业中代表社会分化的领头人,但是其员工大部分仍是白人和男性。eBay的相关负责人说他们对公司的员工组成的现状“很不满意”,并且在报告的结尾承诺他们会“继续争取进步”,为一个“更强,更好,更多样化的eBay”而努力。