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随着其他大型的科技公司如Twitter，Facebook和Google逐渐公布他们员工关于性别，肤色及国籍等方面的信息，eBay也第一次对此做了个详细的报告。这些数据显示，较同行业其他公司，eBay有更多的女性员工，也聘了更多大的拉美裔美国人和黑人。即便如此，eBay的大多数员工还是白人和亚洲人。

在eBay33,000位雇员中，女性员工的占比为42%。相比之下，Yahoo女性员工数量仅占总员工数量的37%，Google这一比率更少，为30%。确实，较同行业其他公司来说，42%的女性员工占比很可观。但是，在公司高层里，女性员工的数量没那么可观了。从上图来看，管理层—即主管级以上的职位中，女性员工仅占28%。在技术部门中，男女分化就更明显了，男性员工就占了76%。而在非技术相关的部门中，男女比例几乎相等，女性员工占49%，男性员工占51%。

同样，较同行其他公司比如Facebook还有Google，eBay的美国员工中黑人员工和拉美裔美国人员工的占比也都稍高，其中黑人占总员工的7%，拉美裔美国人占比为5%。在管理层和技术部门里，黑人比率和拉美裔美国人比率也都有所下降。白人仍然在eBay员工占主导地位，但是技术部门基本上是由亚洲人组成的。

这份新报告让eBay成为同行业中代表社会分化的领头人，但是其员工大部分仍是白人和男性。eBay的相关负责人说他们对公司的员工组成的现状“很不满意”，并且在报告的结尾承诺他们会“继续争取进步”，为一个“更强，更好，更多样化的eBay”而努力。