趋势网(微博｜微信)讯：一封被突然曝光的内部“免职”邮件，引发了业内对中手游“内部不和”以及“不当交易”的猜测，同时引爆的还有狂野波动的股价：当日中手游收报14.65美元，较事发前的18.9美元下跌22.47%，市值缩水1亿美元。

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尽管中手游发声明“系正常人事调整”，并对外透露了肖健与应书岭的联合署名邮件，但业内对此说法并不信服；也因此，“免职门”的真相究竟是什么，一直没人能说清楚。

6月25日下午，在中手游的媒体见面会上，肖健与应书岭力图向参会的媒体们还原事件的“真相”。

“免职门”是为了收权？

6月19日，中手游内部邮件曝光，集团总裁应书岭、集团副总裁孙晶芝、集团副总裁杜鑫欣、晨星游戏总经理闵曙中、卓星游戏总经理王昆、发行支撑中心总经理杜娟、海外发行事业群副总经理杨斌、平台支撑事业群研发中心助理总经理罗潇、采购总监但成海九名高管职务被免。

该内部邮件要求，自发文之日起停止以上人员在中国手游的所有工作，并要求“于发文之日三天内做完全部工作及办公用品的移交”。

消息迅速发酵。中手游随后声明该调整是为了“沟通高效化、产品精品化和运营专业化，对发行业务线的运转机制做出调整”，但9名高管被免职的原因依然被解读为内部不和、涉嫌不正当交易；随后，纳斯达克证券交易所发布紧急通知，叫停中手游的股票交易，中手游股价大跌22%。

在媒体见面会上，肖健表示，人事调整原因是基于发行业务线的“北迁合并”战略。

肖健称，经过其与应书岭的讨论，认为各地发行中心此前被授予的权利太大，而收权则可能遇到各地发行中心负责人的反弹，“以前（他们）都是打前锋，现在我们需要前锋也需要后卫，但他们可能会觉得‘我好不容易带出了团队，就这样没了’，这样就会产生不满的情绪。”因此，为了迅速收权，应书岭主动要求带头“被免职”，并要求高官们于三日内完成工作交接。

应书岭确认了这个说法。

随后，在回答网易科技提问时，肖健表示，目前调整已经基本结束，所涉及的高管除了个别仍在斟酌具体职务外，均已进入了其他业务部门。

至于应书岭，据肖健与应本人确认，在调整结束后，其不仅将继续负责发行业务，还将分管泛娱乐化产业业务。

肖健称，“主要是我们团队太过于年轻，对邮件的外泄没有任何准备，所以造成了外界的误读。”

为什么要收权？

为了收权而引发巨大风波，中手游又为何要收权？

肖健向网易科技表示，经过一年多的发展，中手游发行团队已经从100多人增长到700多人；在调整之前，北京有300多人、上海有60-70人、深圳有100多人，成都有250多人。而据应书岭透露，这700多人中，有400人负责发行，300多人负责业务支撑。

应书岭认为，在中手游开始发力自研的现状下（据肖健称，中手游自己的研发团队已达500人），发行业务的单独支撑团队已存在资源浪费的情况。

因此，中手游决定将发行团队的业务支撑团队合并至集团职能部门，以减少资源的浪费。肖健向网易科技表示，“调整结束后，发行业务的总人数只减少了不足40人，核心发行团队将汇集到北京，届时北京的团队将增长至400人，而上海则将减少至20人。”

对于“北迁合并”，肖健向网易科技表示，在发行业务的营收当中，北京占据了绝大多数（超过60%），因此发行业务线向北京集中将使得效率最大化。

是否存在违规？

对于本次事件中出现的“内部不和”、“不当交易”说法，肖健与应书岭均表态否认。

应书岭称，其对这些传言“非常愤怒”，目前有美国大律师参与的第三方正调查此事，届时将“还我一个清白。”

而对于发行业务中存在的潜规则现象，肖健和应书岭均表示，中手游有着严格内审制度来杜绝这种情况的出现，“我们能做到行业的老大，绝不是靠所谓的潜规则得来的。”

在媒体见面会结束后，肖健与应书岭搂着彼此的肩膀站在一起，希望借此消除两人不和的传闻。