趋势网(微博)讯：1886年5月1日，以芝加哥为中心，美国举行了约35万人参加的大规模罢工和示威游行，示威者要求改善劳动条件。为纪念这次伟大的工人运动，恩格斯宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。那么，在科技圈，员工为了获得公平以及合理的收入，有哪些罢工呢？

2005年，惠普启动裁员计划，引发了法国雇员的罢工抗议。共有三个法国工厂的惠普雇员参加了罢工。其中，法国东南部城市格勒诺布尔最为激烈，格勒诺布尔市市长MichelDestot亲自上阵。

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2012年2月14日，位于上海闵行的西门子开关有限公司，由于一线员工最低工资只有2000多元，有的上班事件却长达11小事，引发员工不满，要求公司提高待遇。2月16日，厂方以开除为威胁，要求员工复工，由此激化矛盾，引发了更大范围罢工行动。

2012年4月，诺基亚西门子位于印度钦奈(Chennai)附近工厂发生无限期罢工，抗议公司在没有任何事先通知和正当理由的前提下解雇了52名员工。

2012年9月21日，巴黎两家苹果零售店的员工由于不满工资待遇以及工作条件，准备在iPhone5上市这一天举行罢工。但随后，在苹果的沟通下，员工取消了罢工计划。

2013年11月19日，诺基亚部分员工因不满公司出售给微软后的管理制度的变化，其东莞工厂的数百名员工停工抗议，停工规模一度扩大3000人。最终，罢工以核心参与者被开除而结束，大部分工人选择复工。

2013年圣诞节开始，德国Verdi工会便开始组织员工罢工向亚马逊施压，从而为工人争取更好的工作条件与薪水。这场罢工断断续续持续了几个月，近期部分罢工工人已经反水，回到了亚马逊的立场上。

2014年3月3日，IBM福田工厂部分员工因公司出售后对员工的补偿方案不满，引发了数百名正式员工的罢工行为，并持续数日，在后续官方启动的与罢工代表谈判中，又传出管理层冒充员工参与谈判的消息。

2014年3月29日，东莞的一家三星代工厂爆发员工大罢工，参与罢工的员工要求涨薪以及降低被扣除社保金额。