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在20世纪，人们认为学习计算机的基础知识很有用；然而在社会高速发展的今天，人们对计算机的认识集中到Alphas，Betas 和 C++的学习上来。

随着社会的发展，编程技术变得越来越重要，并很快成为21世纪各行各业职场人士的核心竞争能力。这一不可避免的趋势，促使个人探求学习编码的新方法，也促使一些新兴企业和非营利组织寻求一些新方法来找到他们急需的编码人才。

Living Social就是这么做的。当他们在工作中找不到需要的编码人才时，公司就动用自己公司的员工，自己培训出了合格的编程人员。这个实验叫Hungry Academy，就是Living Social公司公费让24位员工在五个月内学习计算机编程技术。最后，这24位都通过了等级认证，结业之后，他们成为Living Social全职开发人员。

去年Living Social公司的高级技术副总裁Chad Fowler告诉《华盛顿邮报》说：“我们拥有足够创造性的智力支持，可能在别人看起来我们会有点骄傲，但是我们确实比较快。”

也许是由于Living Social面对的巨大困境，所以公司决定不再继续这项实验。然而它创造的这种给非技术人员教授专业技术的理念，却在很大程度上受到人们的青睐。任何人都可以来学习编码程序，甚至是小孩子也可以。因此，在非营利组织，新兴企业或其他公司招聘人才的时候，对编程技术人员的要求也在不断提高。

学习编程技术的方式多样

Learntoprogra m.tv的创立者Mark Lassoff认为，一个人在哪里学习编码技术并不重要，重要的是你如何让你的潜在雇主相信你的工作能力呢。

“人们觉得他们需要回到学校去学习编程和其他计算机技术，但其实没有那个必要。更有甚者觉得要学习那些技术，你就必须是个数学或者说科学天才。怎么可能呢？其实你只需要学习它的程序，并勤加练习就好。然后你可以去教会或慈善机构做一些志愿工作，这样你也就获得了工作经验。”

一般来说，相比于新手，雇主更倾向于招聘有经验的开发人员。然而当前开发人才的严重缺乏意味着对于编程技术人员的需求大于供给，所以很多公司也是很乐意接受编程新手的。

许多编码工作将面临供不应求

编码工作的需求将会随着社会发展而不断增加。美国劳工统计局的报告指出，2010年美国有913000个计算机编程岗位，这个数字有望在2010到2020年增长30%。相比之下，美国其他工作的平均增长率预测只有14%。

Lassoff表示：“由于科技和工作市场的发展变化远快于学校教育的发展变化，所以对编码人才的需求将依然是供不应求。”

编码如何提高人们的职场竞争力

开发员兼顾问Joe O’Brien认为，即使一个人从事的并不是技术性工作，他也需要必要的计算机技术。

Joe O’Brien告诉ReadWrite,” 我们现在与计算机的关系已经到了它不再只是我们生活中的一个东西的程度了，今天它已成为我们每个人不可或缺的一部分。我们并不是想让每个人都去从事或创造网络工作，然后写Twitter。我们只是想让人们对社会上发生的巨大变化都有一个基本的了解。”

O’Brien从来没有上过大学，最近他卖掉了自己一手创立和经营的Edgecase软件开发公司。他强调是编程技术让他成为一个比较优秀的CEO，如果没有那些技术，他不可能做到的。现在，他在家乡俄亥俄州哥伦布做程序顾问。

他说：“即使一个CEO在公司里从来都没有编过码，只是以一种有风险和可理解的态度了解所要发生的一切重大变化。但CEO们还是需要熟识各个领域的不同知识，尤其是编程技术。”

教授编程技术是笔大生意

也许正是这些和O’Brien想法相似的CEO们, 才推动着那些学习编码的新兴企业能够集资千万进行风险投资。投资者似乎也认识到，像Treehouse 和 Codecademy这些公司，他们并不只是在培训下一代开发人才，因为他们教授的这些技能同样对公司的管理人员也是必不可少的。

无论你是出于提升自己职场竞争力的考虑，又或者你只想跟上世界的步伐，学习编码技术从未变得如此重要，同时也更容易。如果你还没有开始学习它，还在等什么呢？