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过时的电子邮件，过时的信息交流方式

在40年的使用之后，人们会渐渐感觉到，电子邮件子在新型时代中的地位已经不像以前一样如日中天了，许多人甚至之言说，它过时了。因此许多公司为了加快其沟通方式，为了改变其交流方法，德国人寻找了一条除了电子邮件以外的另一条道路。

德国人说，自己公司的脚步应该走在电子邮件的前面，电子邮件应该说并不十分有效率。公司使用的交流方式应该更加有效率，这样对公司作出的贡献才能更大。相关人员赫尔慈（Holz）说：将来在工作时间将要更多地放在在知识交流和信息交流方面，而不是放在无意义的信息中的无休止的筛选中。

新的交流系统

源讯公司（Atos）在未来的通信实际上在视觉方面看起来有些像Facebook。在夏季的时候，该公司买了小的启动程序BlueKiwi,该启动程序已经为有所需求的企业开发出了一个可以使用的网络。该系统允许员工设立个人档案与照片。

每个人都有自己的私人 新闻 信息的获取小箱子。任何人都可以成为已建立组的成员，并在其中获得优良，及时的组和公司资讯，该系统也给该系统的用户提供互相交流信息的机会，系统用户可以在系统中聊天，并即时地发表一些有关某些公开的讨论的见解和想法。

企业可以从该系统中给你选出一些可取之处，并以此引进并改革企业自身内部的信息的交流方式。BlueKiwi还属于一个比较年轻的供应商，而相对成熟的供货商或者说是市场上有主导地位的供货商是美国的公司Jive，比如说这个公司的产品就被德国安联公司使用。

通过自己社交网络的文化变革

对于青年的员工来说，他们已经越来越少愿意去写邮件了，相反，他们更愿意在自己的空余时间在Facebook上去写状态消息，如果他愿意与别人共享信息的话。对于许多公司来说，使用一个该公司私有的社交网络有关其文化的变革。“员工们不久就会非常喜欢这种社交方式”，“你需要主动去在上面写些什么，而不是先等着别人写给你”，“倡议要求每天都在上面写些什么。此外，上面的信息将永久保留，即便一个员工离开公司时，他上面的信息也不会消失”。

对于源讯公司（Atos）来说，电子邮件在未来的几年之内将不会完全消失。因为就像从前一样，该公司还要用电子邮件去与外界交流，这里依然会要求使用这种古老的电子信息传递方式。