员工未回群消息被罚200元
2022-02-16 09:56:37网友评论
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像这种公司系统性非法侵犯员工的权益行为，用工主管部门就应该主动介入。
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干不好工作应该罚，不回信息怎么了。
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说什么签字了，不签估计不行，可能当时就被开了。
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我发通知没人回，也生气，有时候工作事情，不回复也生气，但是没理由罚款员工。
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