女子入职虚报婚育情况被解除劳动合同
2022-09-20
男子在合肥一购物中心坠楼身亡 德国女高管担心前途摔死新生女儿 大学生喝农药离世前曾下跪道歉
女子入职虚报婚育情况被解除劳动合同 法院这样判今天网友热议的网络热点是女子入职虚报婚育情况被解除劳动合同：公司信息采集表中存在多处与劳动合同无任何关联的个人隐私问题...点击阅读全文>>
网友吃瓜
□ 现在公司面试女同事，恨不得给人家查个底掉，连生不生二胎都问，毫无隐私可言。
□ 问生不生二胎就算了，还得问小孩性别，如果性别一致还得问有没有想法儿女双全，还问小孩都谁带，父母身体是否健康。
□ 女生找工作，毕业找说你没经验，有经验了说你没孩子不固定，有孩子了孩子还小时说你没精力，孩子大了说你年龄不符合，搞笑吧。
□ 想想那个入职就怀孕带薪产假休完就辞职的宁波孙女士是怎么带坏环境的。
□ 单身未婚的不要，已婚未育的不要，生过一胎的怕你生二胎，生了两个孩子的问你能不能适应加班。
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